先說結論

直接EB-5項目裏“公司有十個人”不等於已經創造十個合格全職崗位。USCIS要求的是為合格美國工人創造或保留十個永久全職崗位；直接就業還要覈對僱傭關係、人員資格與工時。投資人本人、配偶和子女不能作為這十個合格僱員，獨立承包人也不能當作直接僱員計算。

先把每個人放回正確類別

一張員工名單可能同時包含投資人家屬、獨立承包人、臨時或兼職人員和真正受僱的合格員工。人數相同，法律上的崗位統計結果可能不同。

直接就業的全職崗位通常要求每週至少35小時。多個普通兼職崗位不能隨意相加成一個全職崗位；符合規則的崗位共享安排要另行證明。

解除條件時要能相互覈驗

工資單、I-9、W-2、僱傭合同、排班和商業計劃應當指向同一組真實崗位。公司現在有十個人辦公，只是現場事實的一部分，不能替代完整的僱傭證據。

區域中心項目與直接項目的就業計算方法並不相同。本文說明直接就業的核對邏輯，不把它擴大到所有EB-5項目。

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聯繫與邊界

把工資單、I-9、W-2、合同、排班和商業計劃放在同一崗位清單中核對。具體資格、材料和結果以遞交時有效官方規則及主管機關審覈為準，本文不構成個案法律、稅務、金融或投資建議。